雇佣关系可以申请工伤认定吗

更新时间:2021-04-08 09:50
雇佣关系可以申请工伤认定吗
陈龙丽
江苏万仕邦律师事务所
陈龙丽
律师解答
雇佣关系不可以申请工伤认定,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷处理。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
法律依据

《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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请问是雇佣关系可以去劳动局做工伤认定吗
你好,工伤关系仅在用工单位和劳动者之间才存在,雇佣关系是不能进行工伤认定的,只能从提供劳务者受害方面进行操作
我可以申请工伤保险认定吗?
您好,要看实际情况的,需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题
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