首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 伤残赔偿年限是多久
伤残赔偿年限是多久
更新时间:2021-04-08 09:42
伤残赔偿年限是多久
孟翔
广东尚尧律师事务所
律师解答
侵权损害伤残赔偿自定残之日起按二十年计算,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算;工伤伤残赔偿按伤残等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴;其他伤残赔偿。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
伤残赔偿年限20年合理吗
伤残赔偿金的计算期限为20年。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的按5年计算。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
10级伤残赔偿金多少,赔偿年限多久
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
伤残赔偿金 年限计算方法
受到人身伤害造成身体受伤需要做伤残鉴定的,应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定,也可以在法庭上提出要求鉴定,具体的鉴定结果由具体情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
伤残赔偿金标准
人身损害赔偿
内蒙工伤赔偿伤残津贴年限
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
伤残赔偿金如何计算
人身损害赔偿
残疾赔偿金如何计算?
人身损害赔偿计算
56岁九级伤残赔偿年限
统筹地区平局年龄-伤者实际年龄,一般是71.8-56
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
残疾赔偿金计算及标准
人身损害赔偿
伤残赔偿的最高年限
一次性赔偿,按20年计算。 详细咨询,与我联系
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
关于伤残赔偿年限
以鉴定结论的日期为准。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
伤残赔偿年限怎么算?
根据伤残等级来确定赔偿数额!
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗?
对方是让您交钱了吗,可以报警处理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
是否有高血压,老板不给我签合同怎么办。
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
如果员工在试用期内考试不及格,是否有经济补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
在工厂干了十多年,社保只买了两年,要搬迁,有补尝冒?
有补偿可能。如单位未足额缴纳社保,可要求补缴,协商不成可向社保部门投诉或仲裁。若因搬迁导致劳动合同无法履行,还可要求单位支付经济补偿金。具体操作需结合实际情况选
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我女朋友被以化妆师助理为名义进了一家公司,签的是合作合同,有违约金一共一万这种情况下可以单方面直接违
劳动者向用人单位支付违约金情形:劳动者被依法追究刑事责任;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;严重违反用人单位的规章制度;以欺诈、胁迫的手段或者乘
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我的工作年限是1年半以上,要撤销在成都的仓库,现在因为公司效益不好,我工作地址在成都,公司在江苏?
法律分析:可以向企业所在地的人社局投诉。也可以通过补办的方式重新办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
石家庄市高邑县产后妇女的休产假时长
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕不满4个月流
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
招未满16周岁恐吓乱扣工资违反嘛
遇到此类问题,常见的处理方式有举报和申请劳动仲裁。如果情况严重,还可以考虑报警。选择处理方式时,要根据具体情况和证据充分性来决定,以确保自身权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
孟翔
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、公司企业
3729
已帮助
2427
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询