工伤待遇是否属于劳动争议

更新时间：2021-04-08 09:50

工伤待遇是否属于劳动争议

李良

广东岭山律师事务所

律师解答

因为工伤待遇引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动争议之工伤保险待遇

工伤保险待遇纠纷有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（1）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤待遇劳动争议范围

找当地劳动局处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动争议工伤保险待遇

工伤保险待遇纠纷有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（1）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤待遇赔偿劳动争议管辖

你好，需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤待遇争议

按照原来的标准的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤待遇争议

尽快与律师联系委托代理

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动工伤待遇争议

你可以找律师进一步说明情况。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤待遇纠纷是劳动争议吗

属于劳动争议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我是一家公司离职的采购员。离职前给供应商签了合同

你好，请问现在对方起诉你和公司了吗cyy

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

员工在公司期间的工作内容和数据所有权是公司还是个人？

你好，需要双方同意的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明

你好，可以与公司协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

上海劳动合同中止的时间期限是多久

终止劳动合同的期限可以填写为一年、二年、三年的固定期限；可以填写为没有确定的终止时间的无固定期限；或者可以按照劳动者完成一定工作任务所需要的时间来填写期限。法律

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

学校安排大学生实习，不包吃不包

向教育主管部门投诉处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退，可以拿到赔偿金吗？

可以拿到赔偿金。具体操作：1.保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2.与用人单位协商，要求合理补偿；3.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1.调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2.如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3.保留加班记录，以备查验。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李良

广东

擅长：刑事案件、交通事故、建筑工程

4

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟