首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 申请劳动仲裁的时效如何确定
申请劳动仲裁的时效如何确定
更新时间:2021-04-08 09:41
申请劳动仲裁的时效如何确定
李良
广东岭山律师事务所
律师解答
申请
劳动仲裁
的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
仲裁
不受
仲裁时效
期间的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
请问工伤鉴定八级公司不赔偿,如何确定劳动仲裁申请的时效
工伤单位不赔偿的劳动者可以申请劳动仲裁进行维权,劳动者申请仲裁应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁时间是怎么计算,怎么样才不过期
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
申请劳动仲裁的有效期限是多长
当事人依法去申请劳动仲裁的有效期一般是1年,从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动争议仲裁时效是怎么规定的
申请劳动仲裁的时效是多久?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动争议仲裁有时效有要求吗?
劳动合同纠纷
劳动仲裁时效起算时间是什么时候
劳动合同纠纷
劳动仲裁法时效的限制
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我被公司解雇了,当天离职?
如果公司未提前通知就解雇你,你可以采取以下措施维护权益:首先,与公司沟通,了解解雇原因并要求合理解释。其次,收集相关证据,如劳动合同、工资单、解雇通知等。最后,
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
想咨询员工提前一个月辞职,这合法吗?
有没有签合同呢!!
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
用工单位不续签合同有补偿吗。用工单位不续签合同,劳务派遣下个工作薪资待遇比原单位差
不续签合同补偿问题,可先协商,协商不成可申请劳动仲裁或起诉。需注意的是,如果是单位原因不续签且符合条件,单位应支付补偿金。如单位拒绝支付,劳动者可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我父亲去世了,公司有补贴吗?
你好,建议你具体说明问题,什么赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司让签订PIP,如果达不成目标,公司辞退会有赔偿吗
签订PIP后被辞退,可能有赔偿。具体处理:1.与公司协商,了解辞退原因,争取合理补偿;2.协商不成,向劳动仲裁局提起仲裁,要求赔偿;3.仲裁结果不满,可依法向法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好试用期补办离职手续会有啥影响
你好,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
刚找到工作就让交钱,签了合同能把钱要回来吗
遇到签合同后想退钱的情况,应首先查看合同条款,了解是否有退钱约定。如有疑问,可咨询律师或通过法律途径解决。选择处理方式时需综合考虑合同约定、证据充分性及维权成本
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
漏打卡被扣全勤奖合理吗?
漏打卡被扣全勤奖的常见处理方式包括:查看公司规定,确认是否明文规定漏打卡会导致全勤奖扣除;若存在争议,可与HR或上级沟通;若沟通无果,可提起劳动仲裁或法律诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李良
广东
擅长:刑事案件、交通事故、建筑工程
4
已帮助
122
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
离职申请如何写仲裁
强制执行申请书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询