竞业限制离职多久生效

更新时间：2021-04-08 09:39

竞业限制离职多久生效

李良

广东岭山律师事务所

律师解答

竞业限制离职即生效，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；劳动者应当在竞业限制期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

竞业限制因为离职公司说要签署竞业限制但是之前签字版本并未规定竞业限制内容

你好那内容是之后添加的吗

全部15个答案 >

人咨询过

去咨询

竞业限制离职后给予补贴

你好，与负有保密义务的劳动者约定竞业限制协议，需要支付经济补偿金。目前我国的法律规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职后未给竞业限制补偿怎么解除竞业限制

员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职后在竞业限制期内可否获得经济补偿

辞职后在竞业限制期内可否获得经济补偿

离职后没签竞业限制多久

竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

竞业限制期内辞职要违约金吗

竞业限制期内辞职要违约金吗

公司原因辞职竞业限制有效吗

公司原因辞职竞业限制有效吗

辞职后竞业限制是否解除

辞职后竞业限制是否解除

离职竞业限制规避，我签订了竞业限制协议，如何规避

要看签订的敬业限制的内容是什么

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

职工离职时竞业限制可以拒绝签吗

职工离职时竞业限制可以拒绝签吗

离职后竞业限制赔偿，办理离职手续单位提出签订接触竞业限制协议，是否可以提出竞业限制补偿

竞业限制补偿金标准　适用《劳动合同法》第十三条规定，劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后竞业限制，提出离职后，但员工已经避开竞业限制找到了下家。可以拒绝解除竞业限制么？

具体需要根据你的新的工作单位及工作内容来判断

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

竞业限制协议咨询，离职后原公司想对我实施竞业限制协议。

你好，竞业限制的人员，并不是公司的全体员工都需要竞业限制的。只有在公司中负有保密义务的员工才在离职后，负有保密义务，并在原公司每月支付竞业限制补偿的情况下，才对

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

请问工作三年。上司没有签订劳动合同。

依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

上司关闭了分公司，是否考虑到距离太远，是否有补偿？

有权申请进行仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

一提到离职不到离职日期，公司就让步该怎么办

您好，可以通过向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁的方式维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

未满16岁可以实习吗

未满16岁的青少年一般不能参与实习，因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括：确保青少年年满16岁后再参与实习；选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

商场店铺撤店如何赔偿，合同签3年，干了1年，公司怎么赔偿

商场撤店应赔偿员工。如解除合同，按工作年限支付经济补偿金；未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作，则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商，并遵守《劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？

离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况，如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知，以及单位是否存在违法行为。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我公司搬迁了，但还有一个部门没有搬，如果把我留下来，调到另一个部门去，怎么办？

对公司搬迁和部门调动，可协商解决，如协商不成，可考虑解除劳动合同并要求经济补偿。选择时需权衡个人职业规划、新部门的工作内容与自身发展是否契合等因素。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李良

广东

擅长：刑事案件、交通事故、建筑工程

4

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

会计人员竞业限制协议书范本

软件开发人员竞业限制协议书

竞业限制合同书样本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟