什么条件可以提请劳动仲裁

更新时间:2021-04-07 14:37
什么条件可以提请劳动仲裁
陈启荣
广东经国律师事务所
陈启荣
律师解答
申请劳动仲裁条件:申诉人与劳动争议有直接利害关系;申请仲裁的争议是劳动争议;劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁;有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据;在规定的时间内;申请书及相关材料备齐并符合要求。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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如何申请劳务仲裁,申请条件是什么?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
如何申请劳动仲裁,需要提供什么?
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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什么样可以采取劳动仲裁
劳动仲裁主要适用以劳动法、劳动合同法为主的与劳动权利有关的法律、法规、规章及其它规范性文件。
劳动仲裁申请收费吗
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劳动仲裁申请
申请劳动仲裁是什么意思?可以在什么条件下申请?
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什么条件可以申请劳动仲裁
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怎么申请劳动仲裁,需要什么条件
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如何申请劳动仲裁,需要具备什么条件
申请劳动仲裁应具备的条件:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出
申请劳动仲裁需要哪些条件?
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你好。结合具体情况处理
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主讲律师
陈启荣
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
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