国家劳动法规定辞职多少天可以走

更新时间:2024-04-09 14:43
国家劳动法规定辞职多少天可以走
杨永
上海市华荣(广州)律师事务所
杨永
律师解答
国家劳动法规定辞职三十天可以走。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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我现在想辞职多少天可以可以走
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
律师。辞职以后多少天才可以走的?
你好,这个约定离开的了
提出辞职多少天可以走呢
你好提出辞职后30天可以走
法律规定辞职多久能走
你好,规定的是自提出离职1个月就可以了。
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主讲律师
杨永
杨永
广东-广州
擅长:刑事案件、知识产权、建筑工程
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