法院确认劳动关系有诉讼时效的依据有哪些

更新时间：2021-04-02 13:54

法院确认劳动关系有诉讼时效的依据有哪些

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

法院确认劳动关系有诉讼时效的依据包括《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十条等。劳动争议适用仲裁前置，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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广东-中山

擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

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