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劳动纠纷
> 劳动合同变更的条件是什么
劳动合同变更的条件是什么
更新时间:2021-04-02 13:53
劳动合同变更的条件是什么
施人铭
广东凯行律师事务所
律师解答
劳动
合同变更
的条件:当事人双方协商一致变更;订立劳动
合同
时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行;企业严重亏损或发生
不可抗力
的情况,无法履行劳动合同;企业经上级主管部门批准转产,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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