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> 合同到期不续签继续工作怎么认定劳动关系
合同到期不续签继续工作怎么认定劳动关系
更新时间:2024-01-06 01:01
合同到期不续签继续工作怎么认定劳动关系
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
合同
到期不续签,劳动者继续工作,原用人单位未表示异议的,双方存在
劳动关系
;用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,双方之间存在无固定期限劳动合同关系。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。
根据劳动合同法第十四条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
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