根据劳动部《集体合同规定》第6条的规定，集体合同主要包括以下内容：
1、劳动报酬，包括工资水平、工资分配方式和支付办法等；
2、工作时间和休息休假，包括每天工作时间和每周工作天数，年休假及其他休息休假等；
3、社会保险和福利，包括养老、工伤、医疗、死亡等待遇，职工住房、生活供应、保健和文化体育设施等；
4、劳动安全与卫生，包括劳动条件、安全设施、防护用品、职工健康检查等；
5、合同期限；
6、变更、解除、终止集体合同的协商程序；
7、双方履行集体合同的权利和义务；
8、履行集体合同发生争议时协商处理的约定；
9、违反集体合同的责任；
10、双方认为应当协商约定的其他内容。
