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> 单位在录用女性职工时有何义务和责任
单位在录用女性职工时有何义务和责任
更新时间:2021-03-17 10:48
单位在录用女性职工时有何义务和责任
祝会兰
贵州群众律师事务所
律师解答
用人单位在录用女职工时的义务:不得招用未满十六周岁的未成年人;不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准;不得规定限制女职工
结婚
、生育的内容;禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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