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用人单位能否自定支付加班工资标准
更新时间:2024-01-06 07:34
用人单位能否自定支付加班工资标准
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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