工伤认定是哪个部门工伤应如何认定

更新时间：2021-03-16 10:32

工伤认定是哪个部门工伤应如何认定

祝会兰

贵州群众律师事务所

祝会兰

律师解答

工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门进行的。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

法律依据

《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤认定都需要什材料，到那里认定工伤

什么时候做：职工伤情相对稳定，或者停工留薪期满做公司鉴定。即应及时申请劳动能力鉴定。需要哪些资料：（一）工伤认定申请表；（二）职工本人身份证明；（三）与企

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问工伤认定找哪个部门？工地上受伤应该如何赔偿？

发生工伤的，应该先进行工伤认定，再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如何做工伤鉴定，在哪些部门做工伤鉴定

申请工伤鉴定可以向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；存在残疾影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤劳动能力鉴定申请。<br /

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定去哪个部门办理啊！还有伤残鉴定

发生工伤的，应该先进行工伤认定，再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定在什么部门做工伤认定

一般可以去劳动局进行认定，不同的地区由当地劳动局下不同部门管理

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定程序

工伤认定程序

工伤认定要到那个部门

你好，请问您是在哪里工作的呢？如果是在公司、工厂等工作的可以评到工伤的，但如果是在工地干活的，工地未购置保险的，一般是不按工伤来算的，如果确定是工伤的话，发生工

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

怎样做工伤认定，在什么部门做工伤认定。

　　根据《工伤保险条例》第14条的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤事故认定书是哪个部门

用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

从今年2月15号做到4月15号辞职，都没有签合同的，可不可以提起要求赔偿，需要什么要求?

可以提起赔偿要求。操作如下：1. 收集与单位存在劳动关系的证据；2. 计算应得的经济补偿金额；3. 先尝试与单位协商解决；4. 协商不成可向劳动监察部门投诉；5

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

解除合同时当事人应如何按照法律规定进行？

解除合同时，应依法操作。若双方协商解除，签订协议即可。若出现法定解除事由，如不可抗力等，可向法院申请解除。注意保留相关证据，以防纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少

按照实际损失赔偿的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

合同到期恰恰单位闭店，让我签字不上班

如果单位要求你签字不上班，但你认为单位应该支付你一定的补偿，你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规，了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

之后得到了店长的同意，一个月之后我可以直接离职走人吗，是不是可以不用写已书面为形式的辞职书了？

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资

申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、工资条等）、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同写着第一个月需要自费交个人意外团体险说第二个月给报销这个合同合法吗

你好，对于社保的交纳是用人单位的义务，商业险的交纳双方是可以协商的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

祝会兰

祝会兰

贵州-贵阳

擅长：婚姻家庭、交通事故、损害赔偿

707

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟