怎么确定劳动争议仲裁管辖

更新时间：2024-01-06 03:37

怎么确定劳动争议仲裁管辖

汪浩

湖北识度律师事务所

律师解答

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

劳动争议管辖，劳动争议管辖权的规定

一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁、法院管辖。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议仲裁管辖法院2018

劳动争议的仲裁管辖法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。但当事人在向法院起诉前，需要依法申请仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动争议仲裁执行管辖

当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以持裁决书向被执行人所在地人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议仲裁可以约定管辖吗

北京劳动争议仲裁案件管辖

不同情况下的管辖法院是不同的，需要结合案件实际情况来确定管辖法院，一般来说对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议仲裁委员会管辖范围怎么规定的

劳动仲裁管辖形式有哪些

劳动争议仲裁案件管辖法院

你好，两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉；原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁管辖形式有哪些?

劳动争议仲裁管辖权

劳动争议的管辖一般由劳动争议发生地仲裁委员会受理。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议调解仲裁法关于劳动争议管辖的规定

一是规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。这是明确劳动争议仲裁管辖的地域管辖。由于劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，因而其地域管辖也不按行

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议由什么劳动争议仲裁委员会管辖

一般有合同履行地或公司住所地管辖。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

公司不给员工满勤合法吗？而且是有针对性的！

你好，建议向劳动部门投诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

但我与公司签订了劳动合同，并支付了两个月的社会保障金。我是应届毕业生还是两年未就业的大学毕业生？

可以进行协商约定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

扣除公益岗位工资是违法的吗？

要看公司规章制度确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

有没有员工请病假2个多月，还能享受今年的年假？

根据单位的规定的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

4200一个月包含4天假上了15天多少线

在处理此类问题时，首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资，那么你可以将总工资除以当月应出勤天数，得出每日工资，再乘以实际出

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期，如果不想签订长期合同，能否签无固定期限（随时可以解雇）

可以签订无固定期限合同，但解雇需合法合规。签订无固定期限合同后，如需解雇员工，必须遵守《劳动合同法》的相关规定，确保合法合规。具体包括：提前通知、支付经济补偿等

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

培训不符合甲方要求，对方如何承担责任？

培训不符要求应依法追责。具体操作：1.查阅劳动合同或培训合同，明确双方约定；2.与对方协商，提出整改要求或索赔；3.协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；4.

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被骗去酒吧上班签了五个月合同,中途走要付违约金2万合法吗？

是否合法取决于具体情形。若合同中有专项培训服务期约定，违约则需支付违约金，但金额应合理。无此约定，则违约金条款可能无效。建议审查合同条款，必要时咨询律师或申请劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪浩

湖北-黄冈

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

150

已帮助

1772

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询