录用通知书具体有没有法律效力呢

更新时间：2021-03-15 11:23

录用通知书具体有没有法律效力呢

陈鹏辉

广东德纳律师事务所

陈鹏辉

律师解答

录用通知书仅是用人单位想要建立劳动关系的单方意愿，具有一定的法律效力，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文件，劳动合同签订后，用人单位可以选择使录用通知书失效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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