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劳动纠纷
> 员工提前离职的方式具体有哪些
员工提前离职的方式具体有哪些
更新时间:2021-03-15 11:23
员工提前离职的方式具体有哪些
蒋艳超
湖北瑞通天元律师事务所
律师解答
员工提前离职的方式:与用人单位协商一致后离职;提前三十日以书面形式通知用人单位离职,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面离职。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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