误工费无法提供证明应该如何处理

更新时间：2021-03-15 11:25

误工费无法提供证明应该如何处理

蒋艳超

湖北瑞通天元律师事务所

律师解答

误工费无法提供证明，可以到用人单位开证明，或者根据受诉法院当地的相近职业的平均工资水平进行计算开出证明。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，人民法院应当调查收集。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

受害人无法提供劳动合同。法院怎样判误工费。

你好！需要根据具体情况确定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂受伤后，如何计算误工费等费用？

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

将出院药费单交到肇事方后，无法领到误工补偿，应如何解决

要看详细案情及事故认定书了

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

出交通事故的车没有解决能开出省吗

交通事故使人无法工作，如何赔偿误工费？

你好，误工费的计算方式有多种，如果对方有固定工资的话，误工费就是误工天数乘以每天的固定工资，请问对方的具体情况是什么？除了误工费，对方是否还主张其他的赔偿，如果

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无误工损失证明可不可以支持误工费

交通事故误工费没有证明有工资表行不行

无法开误工证明应该怎么办

误工证明应包括员工的姓名、性别、年龄；所在的单位的名称和住所；耽误的工作天数；员工的工资收入状况；该内容真实无误的说明；以及单位的盖章、日期等事项。<br

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

交通事故误工费没有证明如何赔偿

误工费需提供收入证明，但提供不了怎么办？

误工费误工证明由单位开具，把事故前三个月的工资表复印一份，加盖单位公章，最好是有财务章，不然不会被认可

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

误工费，我无法提供工资证明，该怎么计算？

你好，你本人有无工作，是否受伤。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤误工费，无法提供完税证明怎么办

不需要提供，有你单位承担停工留薪期工资。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

签订劳动合同，个人在乙方处已签字并按指印，但公司却要求第三个人也在乙方按了手印请问该劳动合同生效吗？

合同可能有效，但需具体情况分析。先确认第三人身份及手印原因，若合法合规且双方同意，合同有效；若第三人手印导致合同内容变更或违反法规，则可能影响合同效力。建议咨询

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

我提前告诉她我要离职了，我可以直接请假一个月到离职那天？

您好，员工主动要求辞职，一般需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

提前开学怎么办？

你好，可以直接举报或者投诉的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

该公司已签订裁员协议，我们该怎么办？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

广东省佛山市三水区2024年产假是多少天?

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

不给员工签合同，2工作时间太长了，老板反而随意辞职员工，怎么处理这个公司，合法公民权益吗

员工可先尝试与公司协商解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。注意保留相关证据，如工资条

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

退休后原单位解散后，人事档案存档在哪里

在处理退休后原单位解散的人事档案存档问题时，具体操作如下：首先，联系原单位的人事部门或相关部门，了解档案是否已移交及移交地点；其次，根据移交信息，前往户籍地或常

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

南京单位不给予15天婚假是否合法

法律分析：我国劳动法并没有直接规定婚假时间长短，关于婚假的规定一般在各地行政法规，政策性规定中，因此各地婚假规定并不一致，在实践中同一地区不同单位也会有很大差别

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

蒋艳超

全国

擅长：刑事案件、合同纠纷、婚姻家庭

1170

已帮助

294

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询