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劳动纠纷
> 员工入职没合同怎么处理
员工入职没合同怎么处理
更新时间:2021-03-15 11:48
员工入职没合同怎么处理
蒋艳超
湖北瑞通天元律师事务所
律师解答
员工入职没劳动
合同
处理方式:自用工之日起未超过一个月,抓紧签订;超过一个月不满一年,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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