劳动诉讼的管辖法院具体是哪一个

更新时间:2021-03-12 12:23
劳动诉讼的管辖法院具体是哪一个
陈盼盼
上海市浩信(郑州)律师事务所
陈盼盼
律师解答
劳动诉讼由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。法律另有规定的,依照其规定。发生劳动争议,一般先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三条
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
法律另有规定的,依照其规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动纠纷,工伤赔偿,应当在哪里提起劳动诉讼
<p> 提起工伤赔偿诉讼的流程: </p> <p> 1、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳
工伤起诉管辖权是哪里
工伤案件需要有劳动关系所在地的劳动和人事争议仲裁委员会管辖。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
想问一下在桥头劳动仲裁开庭载决的,要到哪个法院起诉
你好,请问具体是什么劳动案件?对方公司属于是什么区?
劳动争议申请书
劳动争议申请书
劳动仲裁程序
企业与员工签订的员工宿舍免责协议具有法律效力
你好,具有法律效力的,对方需要履行合同
上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
不签字,领导不同意辞职,提前一个月申请了辞职报告,现在家里有事想要辞职,工作签了必须干满一年的合同?
提前辞职遇阻,可这样处理:1. 再次与领导沟通,表明辞职决心及原因;2. 准备书面辞职报告及证据,证明已提前通知;3. 如领导仍不批,向劳动仲裁机构申请仲裁;4
公司无故为员工放假。他们必须扣除所有的出勤率。是否违反了劳动法?
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
被迫离职告知书公司签收,要求上班!
如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班,您可以通过以下途径维护权益:首先,尝试与公司进行进一步沟通,明确表达立场。其次,如沟通无果,可以向劳动仲裁部门申请
2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职,应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时,需结合入职和离职时间,按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
研发岗位签了竞业协议,还能从事研发岗位吗?
签了竞业协议,从事研发需谨慎。若竞业限制期内,可转行或从事非竞争性的研发工作;若期满或获原单位同意解除,可自由从事研发岗位。务必遵守协议,否则可能承担违约责任。
主讲律师
陈盼盼
陈盼盼
河南-郑州
擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷
3
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询