首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 在我国满几岁不是算作为童工呢
在我国满几岁不是算作为童工呢
更新时间:2021-03-12 12:07
在我国满几岁不是算作为童工呢
陈盼盼
上海市浩信(郑州)律师事务所
律师解答
满十六周岁不算童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须遵守国家有关规定。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
十六岁可以打工吗,这样算不算是童工啊
童工的法定年龄是16岁。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问多少岁算童工,未满18周岁的算不算童工
童工是指未满16周岁。16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。因此,童工只包括不满16周岁的未成年人。<br
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在外工作多少岁以下是雇佣童工呢?
童工的范畴:不满16周岁的未成年人,就是童工。用人单位不得童工,而且任何单位或者个人也不能为童工介绍就业,否则是违法的,需要承担一定的行政责任。<br/&
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
未成年工劳动安全保护谁监督执行
16周岁刚过了几个月可以工作吗算不算童工
童工的法定年龄是16岁。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
未成年职工劳动保护
未成年人社会保护
未成年工劳动保护的规定有哪些
未成年人社会保护
满了17算不算童工吗?
你好,满了17是不算童工的
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
我15岁半,算不算童工
您好,根据法定年龄计算属于同工。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
几岁才算是童工呢?14岁算不算?
童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《禁止使用童工规定》第二条,国家机关、社会团体、企业事业单位、
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
17岁算不算童工,我本人17岁,是不是童工
老板拖欠工资还要扣工资可以通过以下方法解决:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
法院在春节期间通常什么时候放假?
您好,国家规定的法定假日
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我在X团骑手工作了一个月,不然一天扣200单价算3块钱。有什么办法可以尽快离开?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
一个月没签劳动合同?
根据《劳动合同法》第八十二条,如果公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同,你有权要求公司每月支付二倍的工资。这是法律赋予你的权益,用以惩罚公司
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
员工可以算是几天自动离职,怎么处理?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
如果已经影响了学习成绩,最好休学。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
家长不同意上KTV上班怎么办
处理家长不同意子女在KTV上班问题,可以尝试沟通、寻求专业意见等方式。沟通是解决问题的关键,双方应坦诚表达想法。同时,可咨询专业人士如老师、辅导员等,他们能提供
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司说实习期一个月但是我没满一个月就离职了,公司只按不满一个月离职按1500算,这合法吗
平均计算每天的工资,然后核算你的总工资,离职程序是否符合公司的离职规定
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈盼盼
河南-郑州
擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷
3
已帮助
92
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询