丧假规定直系亲属包括爷爷奶奶吗

更新时间:2019-07-29 10:41
丧假规定直系亲属包括爷爷奶奶吗
叶明奇
叶明奇
律师解答

  《劳动法》中关于丧假的规定没有规定丧假的范围,在《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的丧假规定只包含直系亲属,不包含爷爷奶奶。

  《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》

  第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  《中华人民共和国劳动法》

  第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
请丧假时爷爷奶奶算直系亲属吗,可以争取到3天有薪假吗
当职工的直系亲属,如父母、配偶等死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假,因此劳动者的公婆去世的,可经用人单位批准享受一至三天的假期。<b
爷爷去世算是直系亲属吗?有没有丧假?
员工有丧假。丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假,但除路程外一般不得超过7
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老公说奶奶去世了属于直系亲属吗?有多少天丧假
丧假分直系亲属和旁系亲属。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一项规定,职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政
您好请问直系亲属不包括奶奶吗?不在丧假范围吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
孙子算系直系亲属,享有丧假吗
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
请问丧假包括自己亲奶奶吗?
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。但法律没有规定爷爷奶奶去世可以请丧假,
丧假里面直系亲属包含公婆或岳父母嘛
丧假里面直系亲属不包含公婆或岳父母
我不想放弃。如果老板不放我走怎么办?我没有签合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
我在奶茶店工作了18天,家里有一些事情。如果我现在离开,我没有工资,我怎么能拿到工资呢
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
公司员工工伤待遇有什么,法律上的标准是什么
工伤待遇的法律规定:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从
公司要放弃原业务,开辟新的经营板块,要调岗降薪,但是新的岗位并不适合我如果我不同意是违法的吗?
你好,依据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要