属于劳动合同误伤工友我需担责任吗

更新时间:2024-01-06 14:54
属于劳动合同误伤工友我需担责任吗
汪浩
湖北识度律师事务所
汪浩
律师解答
劳动者误伤工友,不是出于故意或者重大过失,不用赔偿。用人单位、工伤职工等主体可以申请工伤认定,由工伤保险基金支付工伤保险待遇。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。
法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工友受伤我要但责任吗人是我叫的
举报他人故意伤害一般是不需要提供证据的,只要发现了犯罪事实就可以报案。任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工地上面装车的时候误伤了工友请问我需要负责任吗
你好,如果是装车的时候伤到工友的,是要负责的
在工作中导致工友受伤,我承担责任吗
需要承担根据你们公司规定的经济责任
属于工伤吗?工友有责任不。
你好请问具体的情况是
工人受伤了,公司用负责任吗
如果是工伤公司负责赔偿,如果不是工伤,公司不用赔偿。详细咨询最好打我手机
我签了暑期工作合同,我可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
拖欠工资申请仲裁能拿到哪些赔偿
拖欠工资申请仲裁,可获得多项赔偿。具体包括:1. 劳动行政部门责令支付拖欠的工资;2. 工资低于最低工资标准时,支付差额部分;3. 逾期不支付,单位需加付50%
我交社保了。我媳妇交的是农合,我还有陪产假吗?
有陪产假。具体操作:1. 确认已满足连续缴纳社保条件;2. 向所在单位提前申请陪产假;3. 提供必要的证明材料,如结婚证、生育证明等;4. 遵守单位规章制度,按
幼儿园不签书面劳动合同,可以随时离职吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
主讲律师
汪浩
汪浩
湖北-黄冈
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
150
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询