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劳动纠纷
> 办了入职手续不想去是否需提前通知
办了入职手续不想去是否需提前通知
更新时间:2024-01-06 05:36
办了入职手续不想去是否需提前通知
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
办了入职手续,但没签劳动
合同
,上2天班后能够去职,但需要提前3天通知。因为劳动者未提前通知使得用人单位经济损失,用人单位可要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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