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> 扣离职员工代扣通知金是否合理
扣离职员工代扣通知金是否合理
更新时间:2021-03-12 12:12
扣离职员工代扣通知金是否合理
利金倩
北京市京师(深圳)律师事务所
律师解答
扣离职员工代扣通知金,
合同
上有明确规定,合理。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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