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> 企业变更后员工合同的要怎么办
企业变更后员工合同的要怎么办
更新时间:2022-04-18 14:06
企业变更后员工合同的要怎么办
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
企业变更名称、法定代表人等事项不影响劳动
合同的履行
,发生合并或者分立等情况,原劳动
合同
继续有效。但用人单位应当与劳动者协商一致变更劳动合同,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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