拒不支付劳动报酬罪既遂处罚标准?

更新时间:2024-04-01 10:16
拒不支付劳动报酬罪既遂处罚标准?
王伟刚
云南天外天律师事务所
王伟刚
律师解答
拒不支付劳动报酬罪既遂处罚标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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拒不支付劳动报酬罪,拒不支付劳动报酬罪具体解释是什么?拒不支付劳动报酬罪量刑标准是什么?
拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
拒不支付劳动报酬罪
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.
拒不支付劳动报酬罪
您好,不涉嫌刑事犯罪,属于劳动纠纷,你可以到劳动部门申请劳动仲裁解决。
拒不支付劳动报酬罪
该罪名是刚颁布刑法修正案,没有司法解释,可向当地公安机关报案。
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