劳动仲裁有劳动合同是否可以

更新时间:2023-12-26 23:22
劳动仲裁有劳动合同是否可以
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
申请劳动仲裁应当有能证明用人单位和劳动者存在劳动关系证据,劳动合同当然可以。用人单位与劳动者没有签订劳动合同,以下证据也可以:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
没有劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等
可以劳动仲裁吗?我是无固定期合同。
在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有劳动合同可以申请仲裁吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
劳动仲裁有劳动合同和工资卡,可以仲裁吗?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
没有劳动合同,可以申请劳动仲裁吗
员工入职后,用人单位应该在一个月内签订书面劳动合同
劳动争议仲裁的管辖
劳动争议仲裁的管辖
劳动仲裁知识
牵了劳动合同,可以劳动仲裁吗
申请劳动仲裁时候,申请人可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明,或者用人单位向劳动者发放的工作证,或考勤记录等凭证证明双方存在劳动关系。
可以申请劳动仲裁吗,没有劳动合同
如没有劳动合同是不能直接申请劳动仲裁的,应该先申请劳动关系的仲裁的。
劳动仲裁有劳动合同,可以仲裁吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
半个月的工作辞职老板不让步怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
如何辞职可以马上离开
试用期内提前三天辞职,正式录用提前三十天辞职,如马上辞职,需双方协商一致
劳动监督大队投诉电话多少
建议根据所在区,直接去劳动监察大队举报
你好。没有签劳动合同今天提出离职要求我星期天走合理么
视情况处理。如果入职在一个月之内,应该提前告知用人单位再离职;如果超过一个月,可以要求单位支付未签合同的双倍工资,并直接离职。同时,注意保留证据,以备维权之需。
你好,我在工厂做了八年,我想辞职,请问有经济补偿吗?
处理方式分两种:一是与单位协商,争取经济补偿;二是通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况,如协商无果或单位拒绝补偿,可采取法律手段。
就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1289
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询