工地出了工伤应该索取哪些赔偿

更新时间:2023-12-27 14:37
工地出了工伤应该索取哪些赔偿
崔茂秀
山东隆润律师事务所
崔茂秀
律师解答
工地出了工伤应该索取的赔偿包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。
法律依据

《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我在工地上干活造成了工伤,我应该得到怎样的赔偿。赔偿有哪些费用?
造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
工地工伤,应当要求赔偿哪些钱,
工地出了工伤应该索取下列赔偿:工人去治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院所产生的伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作中受伤,应该得到怎样的赔偿
还要综合各方面的情况确定
工伤如何赔偿
工伤如何赔偿
工伤索赔
工地受伤应得到那些赔偿
你好,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
工伤应该要哪些赔偿
可以委托律师计算,要求出明细单
员工工伤可以得到哪些赔偿
员工工伤可以得到哪些赔偿 案件详细
工伤应该应该支付哪些赔偿
你好: 需要结合具体的案情和相关证据来分析 各地政策不同,建议咨询当地行政服务部门窗口工作人员。
工伤劳动纠纷,应该得到什么赔偿
你好,需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢? 目前伤势如何了,已经花了多少医疗费?医生
我是蜜雪冰城暑假工,被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
刚进厂10天不想做怎么辞职
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
签了劳动合同,还是应届毕业生吗?
签了劳动合同,如果当事人是当年毕业的,则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了,到下一年了,则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关,与劳动合同的订
没离职证明怎么办,具体的法律规定是什么
没有离职证明可以要求用人单位办理离职证明,给办理了离职手续的员工办理离职证明是用人单位的义务,也是劳动者的权利。用人单位必须在15天之内给劳动者办理离职证明。法
公司被卖了,我是无固定期限合同,怎么赔偿呢
用人单位过失性辞退劳动者,无论其是否为无固定期限合同,无须经济补偿;用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
主讲律师
崔茂秀
崔茂秀
山东-威海
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
2353
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询