单位未上报工伤对工伤处理协议的效力有影响吗

更新时间:2023-12-14 23:46
单位未上报工伤对工伤处理协议的效力有影响吗
石晓敏
北京市京师(深圳)律师事务所
石晓敏
律师解答
用人单位未上报工伤不影响工伤处理协议的效力,只要在1年内工伤职工或者其近亲属、工会组织都可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据

《工伤保险条例》第十七条 第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第二款
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤个人上报与单位上报的区别
你好:申请工伤认定和鉴定解决
工伤死亡由单位上报还是由个人上报
如果在上班期间死亡,属于工亡,用人单位要赔偿的。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事业单位上报工伤,会有影响吗?
你好,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到
工伤没有上报,单位给鉴定了,十级,单位还不给处理,怎么办
在《劳动能力鉴定标准》中十级标准有一条为“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”主要是根据身体各个主要骨骼骨折进行判定的,包括四肢、躯干部分。如果在标准中另外有规定的
单位隐瞒未将上报工伤,现单位已破产拍买,这些年未享受工伤待遇。想要赔偿怎么办。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。 社保基金支付工伤待遇审核需要递
协议处理工伤的效力
协议处理工伤的效力
工伤赔偿协议
未成年人上班被开除可以要求多少赔偿
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
想提前离职,可以吗?
你好,按照协议约定
请问一下哈,政府临聘人员签完合同,甲方不给乙方合同怎么办?
甲方应提供合同文本给乙方。操作建议:1. 与甲方沟通,要求提供合同文本;2. 沟通无果,收集证据向法院起诉;3. 法院判决后,如甲方仍不履行,可申请强制执行。
绩效,加班,现底薪7450,在厂里工作24年,广州市搬东莞市,工厂搬迁?
法律分析:根据我国相关法律规定,对于工厂搬迁员工赔偿明细为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
公司因制度政策调整,提前解除员工的劳务协议,是否需要给员工经济赔偿?
您好!只要双方之间存在劳动关系,这种情况用人单位就应该支付经济赔偿金,具体数额等于员工最近十二个月的平均工资乘以其在单位工作年限,不满半年的按照半年计算,超过半
现员工以单位未足额支付工资为由,向单位提出被迫解除劳动合同,提出双倍经济赔偿金,单位应该怎么处理
单位可协商、投诉或仲裁处理。协商:与员工沟通,提出延期支付等方案。投诉:向劳动监察部门反映情况,寻求帮助。仲裁:准备相关证据,申请仲裁机构介入,依法解决争议。若
主讲律师
石晓敏
石晓敏
全国
擅长:公司企业、债权债务、合同纠纷
126
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询