工作日加班到晚上11点

更新时间:2024-01-06 01:23
工作日加班到晚上11点
贾逍
北京懋华律师事务所
贾逍
律师解答
工作日加班到晚上11点,加班工资是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
法律依据

《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
晚上让人加班到十二点以后
用人单位要求员工加班到晚上11点,加班时薪应不低于其工资的150%;休息日安排员工加班到11点又无补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排员工加班
工作超过八个小时晚上还加班加点
用人单位要求劳动者在工作日加班到晚上11点,时薪不低于其平时工资的 1.5倍。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
晚上加班到十一点,不然扣工资
如果用人单位每天都安排劳动者加班到11点半,是不合法的。经与工会和劳动者协商,用人单位可以安排劳动者加班,用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费,同
单位夜班,从21点到早上8点。没有休息日。加班工资怎么计算?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
单位要求加班从早上6点到晚上10点
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
我们厂每天加班到11点
您好,这种是可以举报处理的
工作单位加班,从早晨7点工作到晚上9点
您好,建议申请劳动仲裁维权
厂里不发工资,早上八点上班晚上加班到12点
公司不给加班工资,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。可以向劳动仲裁委员提起仲裁申请,要求公司给付加班费。劳动者应于在职期间或劳动关系终止后一年内提起仲裁。
实习生离职需要写离职申请吗?
你好!离职应当提前30日通知用人单位
我是三月14日入职,然后公司五月12号仍然没有跟我签订劳动合同,没有交社保我想仲裁或者劳动检察大队投
可申请劳动仲裁或向劳动检察投诉。仲裁需提交申请书、证据等,等待仲裁委受理;投诉则需向劳动检察大队反映情况,由其介入调查处理。
实习生想离职,我需要提前多久申请离职?
需要提前申请,你需要与工作单位协商解除协议,有可能会被要求支付违约金,视情况而定
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉:1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
主讲律师
贾逍
贾逍
全国
擅长:交通事故、刑事案件、婚姻家庭
9
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询