首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 怎么用仲裁方式解决房地产类型纠纷
怎么用仲裁方式解决房地产类型纠纷
更新时间:2021-02-08 14:35
怎么用仲裁方式解决房地产类型纠纷
黄帅
浙江融哲律师事务所
律师解答
用
仲裁
方式解决
房地产纠纷
时,申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书;仲裁机构受理此申请后,组成仲裁庭负责审查此案;仲裁庭根据申请人的仲裁申请书和被申请人的答辩状决定是否开庭审理;开庭审理,双方应到庭陈述自己的意见;闭庭后仲裁员们要进行分析和讨论,最终出具仲裁裁决。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》第二十二条
当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
第二十四条
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
第五十三条
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
选择服务类型没有可发起的纠纷类型
您好,根据实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
房地产纠纷类型和处理方式
房地产纠纷的处理方法如下: 1、协商解决; 2、调解:即在第三者的主持下,纠纷当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解; 3、仲裁:房地产纠纷发生后,公民可以提请
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法院受理案件 矛盾纠纷类型
法律分析:只要民事纠纷的一方提起诉讼符合民事诉讼提起条件的,法院都会受理案件,但小的纠纷法院一般会进行诉前的调解。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
股东资格确认纠纷的类型
股东资格认定是出资者取得和行使股东权利、承担股东义务的基础,确定股东资格,无论对于投资者还是对于公司和债权人来说,都具有重要的意义,在认定股东资格的标准方面应当
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
土地纠纷类型
到国土部门找档案。。。。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
经济类型纠纷
建议咨询当地律师 便于维权
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
赔偿类型纠纷
对你女儿的死亡对方是否有责任?有的话可以主张适当赔偿
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
土地承包纠纷类型
范围太广
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
全职转兼职是解除劳动关系吗,法律是如何规定的
法律分析:兼职:区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
你好,老板能随意的扣员工工资吗?
法律分析:老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司调我到其他商店工作,能不能直接辞职?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
中专实习能独立实习吗?
你好,可以和学校进行协商
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我在物业保洁7年,物业公司什么都没给我交,签的合同是劳合同不是劳动合同
您好,到劳动局监察稽核部门投诉补缴
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
离职公司不同意,怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
南京律师
南昌律师
深圳律师
大连律师
苏州律师
长春律师
合肥律师
济南律师
天津律师
乌鲁木齐律师
西安律师
上海律师
长沙律师
南宁律师
哈尔滨律师
上饶律师
北京律师
成都律师
热门区县:
市南区律师
南开区律师
璧山区律师
西安区律师
张家港市律师
涪陵区律师
常熟市律师
沂源县律师
宝坻区律师
海淀区律师
专业找律师:
石家庄刑事辩护律师
惠州合同纠纷律师
常州处理知识产权纠纷问题律师
商丘继承律师
沈阳处理动物咬伤人问题律师
贵阳知识产权律师
北京建筑工程律师
菏泽处理涉外婚姻问题律师
阜新处理房屋租赁问题律师
成都医疗事故律师
新乡刑事辩护律师
德州处理抵押担保问题律师
湛江处理合同谈判问题律师
通化房屋拆迁律师
合肥合同纠纷律师
十堰处理赡养问题律师
赣州处理调岗降职降薪问题律师
芜湖医疗事故律师
昆明劳动纠纷律师
南昌处理汽车租赁问题律师
娄底处理交通事故赔偿问题律师
合肥处理离婚房产分割问题律师
清远债务债权律师
三亚损害赔偿律师
贵阳医疗事故律师
深圳处理群体劳资纠纷问题律师
菏泽医疗事故律师
热搜标签:
北京律师
著作权纠纷案例
行政仲裁
合同纠纷
仲裁法律咨询
三亚仲裁法律咨询
深圳律师
白沙仲裁法律咨询
琼海仲裁法律咨询
名誉毁谤法律问答
三沙市仲裁法律咨询
犯罪嫌疑人
仲裁
东方市仲裁法律咨询
物流纠纷法律问答
改编权纠纷
国际知识产权纠纷案例
上海律师
扣船方式
注册商标纠纷解决的途径
抵押担保法律问答
妇幼权益法律问答
播放权纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄帅
浙江-杭州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、行政纠纷
650
已帮助
1022
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
房地产项目转让协议书范本
房地产经纪公司房屋转让协议书
沈阳市房地产买卖合同(预售)
房地产项目转让协议书模板
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询