女职工哺乳期有哪些待遇

更新时间:2021-02-08 15:14
女职工哺乳期有哪些待遇
王思媛
辽宁摩斯尔律师事务所
王思媛
律师解答
女职工哺乳期内待遇:用人单位不得随意解除劳动合同;哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要建立哺乳室;其他。
法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
孕妇应该有什么样的待遇,工作期间
女职工在怀孕期间可享受下列待遇:对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;不得安排女
哺乳期的员工工资待遇是怎么发的?
你好,按照公司的规章制度
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
女职工在哺乳期享受什么待遇?女职工生完孩子后在哺乳期内可以享受什么待遇?
你好,有个哺乳假,每天一个小时,别的与其他员工一样。
哺乳期女职工可以享受哪些待遇?女职工在哺乳期内请问可以享受哪些待遇?
女职工哺乳期内可以享受以下待遇: 一般情况下哺乳期为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳
女职工在哺乳期享受什么待遇?单位女职工在哺乳期内请问可以享受什么待遇?
女职工在哺乳期内享受的待遇有以下: 第一,用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 第二,如女职工在孕期、产期、哺乳期内
哺乳期能享受哪些待遇?
法律分析:女职工哺乳期待遇有:一、女职工在哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。劳动合同期满也不能终止,必须延续到哺乳期满;二、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,
假如公司希望我在试用期内辞职30天
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
当月的全勤奖也扣除。这样合法吗?公司在工作日组织团建,当月的全勤奖也合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
现在开始交社保了,但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多,一共扣除一千多的工资合法吗
常见的处理方式有:与公司沟通确认扣除明细,或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通,了解具体扣除情况,如果对扣除有疑问或不满,可以向劳动监察部门投
我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日,我现在想离职公司不给我实习协议,但国家规定实习生满3个月就
除了实习证明,您还需要保留与公司实习相关的其他证据,如实习协议、工作记录、工资单等。这些证据有助于证明您与公司之间的实习关系及您的实习表现,为日后可能出现的纠纷
实习生没毕业离职可以要离职原因表吗
您好,可以提前申请离职。
劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金,根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。
主讲律师
王思媛
王思媛
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、债权债务
83
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询