劳动仲裁受理条件是什么呢

更新时间:2021-02-08 15:15
劳动仲裁受理条件是什么呢
王思媛
辽宁摩斯尔律师事务所
王思媛
律师解答
劳动仲裁受理条件条件:
1、申请人是与申请仲裁劳动争议有直接利害关系的劳动者;
2、规定的时效内;
3、申请仲裁的争议必须是劳动争议;
4、属于仲裁委员会的受案范围;
5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据;
6、申请书及相关材料备齐并符合要求。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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