首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 年满16岁员工能签订劳动合同吗
年满16岁员工能签订劳动合同吗
更新时间:2021-02-08 15:21
年满16岁员工能签订劳动合同吗
王思媛
辽宁摩斯尔律师事务所
律师解答
年满16岁员工可以签定劳动
合同
。年满16周岁未满18周岁的劳动者,用人单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。并且定期进行健康检查。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
已经满17岁未满18岁,签劳动合同有效吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
年满16周岁未满18周岁,是否可签订劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
16岁可以签劳动合同吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
与保险公司签了劳动合同一天都没去有什么办法
劳动合同纠纷
17岁可以签劳动合同吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
17岁可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷
一中院发布用人单位签劳动合同7大陷阱
合同动态
15岁能签劳动合同吗?
不可以的,15岁属于童工,雇佣童工违法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
签劳动合同时要看保险有无办齐
合同动态
未满18岁可以进去公司签订劳动合同吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
年满16周岁可以和老板签约劳动合同吗?
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
年满16周岁可以与用人单位签订劳动合同吗?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我被调离了另一份工作,有没有办法回到我原来的工作?
你好,你们有合同在手里吗?先查看合同具体是规定的工作多久
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
该公司想搬到其他地方。我们不想去。该公司表示将任命我们去。如果我们不去,这合理吗?
安排的是什么岗位
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
入职不到一个月的竞业协议有用吗?
你好,如果已经签了协议,单位也给了补偿,协议是有效的,应当遵守
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
周六周日不允许休息,如果休息要扣三天工资这合理吗?
您好,建议劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
比如约定的2个月试用期结束,成功转正的当天,重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗?
【法律分析】:签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
因为工作问题被打,公司不处理,可以被迫离职吗
针对被打情况,可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况,如伤势严重程度、是否影响工作等,以及个人职业规划来决定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我想咨询下关于公司解聘赔偿的事。
如果公司拒绝支付解聘赔偿,员工可以通过以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求其支付应得的赔偿;其次,可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入处理;最后,员工还可以选
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
长沙律师
乌鲁木齐律师
成都律师
南宁律师
武汉律师
哈尔滨律师
杭州律师
青岛律师
北京律师
南昌律师
苏州律师
济南律师
大连律师
天津律师
上海律师
上饶律师
深圳律师
石家庄律师
热门区县:
类乌齐县律师
闵行区律师
吴江区律师
莱芜区律师
津南区律师
牟定县律师
渝北区律师
江岸区律师
和平区律师
嘉定区律师
专业找律师:
济南处理假释问题律师
杭州债务债权律师
金华处理假释问题律师
铁岭处理合同审查问题律师
重庆处理酒驾醉驾问题律师
芜湖劳动纠纷律师
威海知识产权律师
孝感债务债权律师
昆明处理二手房问题律师
绵阳处理消费者维权问题律师
常州公司法律师
秦皇岛劳动纠纷律师
苏州房产纠纷律师
阜阳知识产权律师
徐州处理物业管理问题律师
中山知识产权律师
上饶医疗事故律师
西安建筑工程律师
成都房产纠纷律师
上海处理旅游维权问题律师
西宁处理汽车租赁问题律师
河池继承律师
枣庄处理拆迁补偿问题律师
青岛房产纠纷律师
德州继承律师
重庆处理招标投标问题律师
丽江处理精神病犯罪问题律师
热搜标签:
抵押担保法律问答
继承法律问答
食品安全法律问答
北京律师
解除劳动合同
订立劳动合同
上海律师
深圳律师
劳动合同的订立
装修贷款
电子合同
土地增值税
解除劳动合同
周口消费者权益法律咨询
拍卖法律问答
江门广告新闻法律咨询
南昌银行法律咨询
自贡治安处罚法律咨询
解除劳动合同
盐城国际贸易法律咨询
退休工资
孝感拆迁法律咨询
劳动者单方解除劳动合同
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王思媛
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、债权债务
83
已帮助
451
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询