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> 劳动关系纠纷答辩的法律依据的内容都有哪些
劳动关系纠纷答辩的法律依据的内容都有哪些
更新时间:2021-02-08 16:32
劳动关系纠纷答辩的法律依据的内容都有哪些
梁广宙
广东鹏瑞律师事务所
律师解答
劳动关系
纠纷答辩的法律依据的内容有:当事人应在收到
仲裁
申请书副本后十日内向
劳动争议
仲裁委员会提交答辩书,在仲裁过程中,当事人有权进行质证和辩论。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
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