第三方劳务派遣是什么意思

更新时间:2021-02-08 16:35
第三方劳务派遣是什么意思
梁广宙
广东鹏瑞律师事务所
梁广宙
律师解答
第三方劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
法律依据

《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳务派遣是什么意思,与第三方公司公司签合同又是什么意思
你好这位当事人,就是单位把你派到其他公司去上班。
企业第三方劳务派遣合同
派遣公司符合可以解除劳动合同法定情形的,或者与劳动者协商一致解除的,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。如果不符合
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
第三方劳务派遣用工管理
派遣公司符合可以解除劳动合同法定情形的,或者与劳动者协商一致解除的,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。如果不符合
第三方劳务派遣合同模板
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
第三方劳务派遣工伤认定
《劳务派遣暂行规定》规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时,该条还对工伤
工厂搬迁不去了有赔偿没?
工厂搬迁员工补偿问题,若搬迁距离近且影响小,可协商继续履行合同;若搬迁距离远或影响大,应协商解除合同并支付补偿金。补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
我自已买的灵活就业保险,50岁的时候就退休了,公司没帮我买过社保,现在公司裁员我,我能得到什么赔偿
您可以选择与公司协商或提起劳动仲裁来处理。协商可快速解决问题,若协商无果,可提起劳动仲裁来维护自己的合法权益,要求公司支付应得的经济补偿和补交社保。
公司跨区搬迁有没有补偿?
公司跨区搬迁有补偿。具体操作:1. 若搬迁导致合同无法履行,公司应提前通知员工并支付经济补偿;2. 可与员工协商变更合同,如提供远程办公或调整工作地点;3. 如
我一周休两天病假,一天五一假,本周休息应该几天
应休7天。病假按日历数算,含休息日,工资另计。五一假为法定假日,不计入病假。确保合规休息,可咨询法律专家。
签订离岗保密承认书时无竞业限制,需要提供经济补偿金么
你好,请问是什么行业?你的月薪多少?
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
精神病人辞职申请需分情况处理。若能辨认自己行为,辞职申请有效,按正常流程办理。若不能辨认,辞职申请无效,由法定代理人代理。操作时需确保遵循《劳动合同法》规定,保
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
精神病人辞职申请需分情况处理。1.不能辨认自己行为,辞职无效,需法定代理人代理。2.能辨认自己行为,辞职有效,办理交接手续。3.用人单位应保存劳动合同文本备查,
主讲律师
梁广宙
梁广宙
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、债权债务
1191
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询