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> 员工不签合同,单位是否承担责任
员工不签合同,单位是否承担责任
更新时间:2024-01-06 16:47
员工不签合同,单位是否承担责任
利晓珍
广东比心律师事务所
律师解答
劳动者不签订书面劳动
合同
的,经用人单位通知仍然不签订,用人单位可以解除劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法支付劳动者经济报酬。用人单位不签订劳动合同应当支付劳动者两倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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