首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 停工留薪期怎么来确定
停工留薪期怎么来确定
更新时间:2023-12-27 18:12
停工留薪期怎么来确定
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
停工留薪期根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见或者出院时间确定,一般不超过12个月。停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤的停留薪期应该怎么定
劳动者的工伤停工留薪期一般是根据医疗机构出具的伤病情诊断意见来确定的,一般不超过12个月。但伤情严重或者情况特殊的,也可申请延长停工留薪期,但最多不能超过12个
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
停工留薪期怎么算
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤停工留薪期是多长时间,是谁确定时间!
工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
停工留薪期必须鉴定吗
工伤索赔
停工留薪时间怎么定?脚趾骨折
工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
什么是停工留薪期
工伤停工留薪
停工留薪期的待遇有哪些?
劳动维权
停工留薪期工资如何计算?
依据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
停工留薪期怎么确定?停工留薪期一般为多久?
您好,请详细说明一下情况
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
停工留薪是怎么算的?
停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,职工原工资、福利待遇不变,由所
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
停工留薪期应该什么算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在 停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 12 个月。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
该公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
离职不让走怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
收到2000元押金要工作一年才能退还,我辞职后应该退还押金吗?
有押金条吗,如果有可以直接到劳动局去投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗
针对学校要求大二强制实习的问题,首先可以尝试与学校进行沟通,了解实习的具体要求和目的,看是否有协商的余地。若沟通无果,可以向当地教育部门投诉,反映学校的强制实习
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
南京律师
长沙律师
大连律师
厦门律师
常州律师
贵阳律师
重庆律师
福州律师
杭州律师
沈阳律师
武汉律师
北京律师
石家庄律师
天津律师
昆明律师
合肥律师
济南律师
青岛律师
热门区县:
乌达区律师
睢阳区律师
北辰区律师
新县律师
巴南区律师
城阳区律师
滨江区律师
宝山区律师
滨海新区律师
巫山县律师
专业找律师:
定安县处理房屋中介纠纷问题律师
商丘婚姻家庭律师
信阳处理酒驾醉驾问题律师
乌鲁木齐处理群体劳资纠纷问题律师
中山建筑工程律师
常州刑事辩护律师
重庆建筑工程律师
常州处理未成年人犯罪问题律师
宜春损害赔偿律师
福州处理民间借贷问题律师
淄博处理婚姻债务问题律师
武威处理离婚纠纷问题律师
信阳刑事辩护律师
合肥处理代写法律文书问题律师
哈尔滨劳动纠纷律师
昆明继承律师
连云港房产纠纷律师
福州知识产权律师
苏州房产纠纷律师
武汉处理担保合同问题律师
福州合同纠纷律师
信阳继承律师
玉林处理劳务派遣问题律师
宿州处理商标问题律师
洛阳合同纠纷律师
营口刑事辩护律师
宿迁处理刑事辩护代理问题律师
热搜标签:
巴中农林牧渔法律咨询
业主的权利
广元银行法律咨询
名誉毁谤法律问答
二孩政策
北京限号
枣庄国际贸易法律咨询
经济纠纷法律问答
合伙企业登记变更
黄南产品质量法律咨询
遗产继承
医患法律关系综合知识
深圳律师
北京律师
怀化死刑辩护法律咨询
农业税
丽水银行法律咨询
离婚法律问答
电子商务法律问答
上海律师
效力待定的民事法律行为
诉讼费计算
土地承包论文
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2161
已帮助
8453
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询