首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 患病职工能随意辞退吗
患病职工能随意辞退吗
更新时间:2023-12-27 12:39
患病职工能随意辞退吗
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
患病职工不能随意辞退。在职患病不能上班用人单位应当根据职工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限,医疗期满后不能从事原工作岗位的用人单位可提前三十日或支付代通知金单方解雇,但需要支付经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
抑郁症患者,单位可以随意辞退吗
职工在患病治疗期间的,单位是不能辞退的。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
抑郁症患者,单位可以随意辞退吗
用人单位不能随意辞退员工,是否可以辞退患病员工要看具体情形。《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工生职工生病多久可以辞退
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司以此为由辞退职工要求职工写辞职报告,辞退职工,这种做法对吗?职工有补偿吗?
辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
老总无端辞退职工,应如何赔付职工
可以向劳动部门举报
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在职职工患慢性肾衰竭,公司能随意辞退吗
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
职工患病可以辞退吗?辞退有补偿吗?
如果公司在职期间没有为你缴纳保险,辞职后,你可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
员工在职期间患病,是否可以辞退
你好,若无故被辞退可申请劳动仲裁,若没有签订劳动合同,还可主张双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如果临时兼职工作两天,扣我们一天的工资合法吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
不服从公司安排可以裁员么?
不服从安排不必然导致裁员。处理方式包括:1.协商,了解员工想法,寻求双方都能接受的解决方案;2.调岗,根据员工能力和公司需求,调整至更合适的岗位;3.如员工行为
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
之前档口是别的老板的,现在档口是我老板的我跟现在的老板打工没有合同,怎么办?
无合同劳动纠纷,可协商或法律途径解决。协商是首选,若不行可向劳动监察投诉,或申请仲裁,注意一年内提出。对仲裁不服可诉讼,确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我签的是三年合同今年6月份合同到期公司不续签每年年假是10天,今年我6月1号前我能休多少天?
您能休的年假需视情况而定。若工作1-10年,年假5天;10-20年,年假10天。若公司不续签合同,您可在合同到期前与公司协商休完应享年假或要求支付未休年假工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
研发岗位签了竞业协议,还能从事研发岗位吗?
签了竞业协议,从事研发需谨慎。若竞业限制期内,可转行或从事非竞争性的研发工作;若期满或获原单位同意解除,可自由从事研发岗位。务必遵守协议,否则可能承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在一个工厂上班但老是放假工厂又不辞退我我主动辞职的话就要扣钱这样的话我应该怎么办
您可以选择与工厂协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑处理效率、成本和自身情况,选择最适合的方式。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
是否会算我旷工?是否会通知我来办离职手续?是否还能在旷工之后办离职手续?
你好,是否有相关的证据,可以
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
北京律师
广州律师
福州律师
长春律师
西安律师
昆明律师
天津律师
苏州律师
南京律师
哈尔滨律师
长沙律师
郑州律师
青岛律师
杭州律师
合肥律师
大连律师
南宁律师
上饶律师
热门区县:
闵行区律师
云龙区律师
城阳区律师
谢通门县律师
巫山县律师
永福县律师
大足区律师
常熟市律师
双桥开发区律师
即墨区律师
专业找律师:
沈阳债务债权律师
哈尔滨处理资产拍卖问题律师
扬州医疗事故律师
上海处理涉外婚姻问题律师
南京处理开发商违约问题律师
株洲继承律师
甘南处理动物咬伤人问题律师
唐山劳动纠纷律师
北海处理专利问题律师
石家庄劳动纠纷律师
武汉处理合同违约赔偿问题律师
青岛债务债权律师
昆明合同纠纷律师
信阳损害赔偿律师
淄博房屋拆迁律师
滨州婚姻家庭律师
北京继承律师
郑州公司法律师
濮阳处理改制重组问题律师
防城港债务债权律师
枣庄公司法律师
沈阳损害赔偿律师
银川处理律师见证问题律师
滨州处理装修纠纷问题律师
杭州处理收养问题律师
扬州处理离婚财产分割问题律师
淄博处理房屋中介纠纷问题律师
热搜标签:
深圳律师
上海律师
辞退解雇
贺州反不正当竞争法律咨询
商标法律问答
济源商标法律咨询
刑事拘留
公证法律问答
裁员
金融证劵法律问答
解雇裁员
等额本息
限行时间
辞退
益阳合同纠纷法律咨询
任意解散
工伤赔偿法律问答
河源收养法律咨询
玉溪建筑工程法律咨询
银行
解雇裁员知识
北京律师
乌兰察布涉外离婚法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王晓冬
全国
擅长:损害赔偿、医疗纠纷
122
已帮助
5794
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询