首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 企业口头通知辞退员工有效吗
企业口头通知辞退员工有效吗
更新时间:2024-01-05 22:23
企业口头通知辞退员工有效吗
吴中
北京市中闻律师事务所
律师解答
企业口头通知辞退员工是没有效的,应当出具解除劳动
合同
的证明。如果劳动者存在过失性辞退的情形,用人单位可以单方面解除劳动合同并且不需要支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
单位解雇员工没有书面通知,口头通知合法吗?
法律只是对于签订劳动合同的形式做了规定,必须是书面的,但是对于签订劳动合同的通知没有做要求,因此签订劳动合同的通知可以是口头通知
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
口头辞工有效吗是提前一个月说的
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
口头通知公司辞职是辞职吗?
你好,依法提前30天书面辞职,期满自然解除劳动合同,无需批准,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决,要求其结清工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司口头辞退员工,能打官司吗
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况,
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司口头通知辞退合法吗
口头辞退员工有法律效应吗?公司可以要求员工回来上班吗
你这个情况是可以直接起诉维权的。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的通知书
解除劳动合同
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
法律分析:没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
单位能不能解雇我?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
参加公司面试,但没有办理入职
你好,可以和单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
大三实习生签订三方协议,是否会影响应届毕业生的身份
实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司随意发出罚款通知,我可以提出被迫离职申请经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习期被扣9分会不会延长实习期
实习期扣了9分不会延长实习期。按照我国现有有关驾照的法律法规相关要求,实习期为在考取驾驶证之后的一年时间。实习期内如果扣满十二分,驾驶证就会被注销,需要重新考取
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
公司要求实习期前30天要报告,说离职
公司要求实习期前30天报告离职可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内只需提前三日通知即可解除劳动合同。因此,公司的要求可能超出了法律规定的范围
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我女儿生病了要去北京看病,我在单位上班,我请了二十天假,厂长直接开出了我?
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位无权不批准。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
哈尔滨律师
上海律师
沈阳律师
武汉律师
杭州律师
北京律师
成都律师
兰州律师
长沙律师
上饶律师
西安律师
石家庄律师
天津律师
乌鲁木齐律师
昆明律师
大连律师
福州律师
常州律师
热门区县:
遂溪县律师
河北区律师
馆陶县律师
万盛开发区律师
巫山县律师
梁平区律师
大足区律师
东阳市律师
田家庵区律师
江北区律师
专业找律师:
福州公司法律师
大连债务债权律师
忻州处理业主维权问题律师
青岛建筑工程律师
南京处理网络侵权问题律师
厦门劳动纠纷律师
昆明处理无故辞退问题律师
南阳刑事辩护律师
深圳劳动纠纷律师
六安建筑工程律师
南充损害赔偿律师
乌兰察布处理买卖合同问题律师
九江处理保外就医问题律师
合肥债务债权律师
柳州处理律师见证问题律师
信阳债务债权律师
乌鲁木齐处理劳动合同问题律师
张掖处理离婚赔偿问题律师
岳阳房产纠纷律师
枣庄婚姻家庭律师
东营处理物业管理问题律师
长沙损害赔偿律师
昆明处理商业秘密问题律师
吉安房屋拆迁律师
银川知识产权律师
孝感处理刑事附带民事问题律师
长沙处理婚外情问题律师
热搜标签:
反倾销法律问答
治安处罚法律问答
名誉毁谤法律问答
铜川食品安全法律咨询
解雇裁员知识
上海律师
居住证
萍乡资产拍卖法律咨询
阿克苏股份转让法律咨询
改名字
通知
公司法律顾问法律问答
深圳律师
口头遗嘱
解雇裁员
辞退解雇
银川连锁加盟法律咨询
辽阳消费者权益法律咨询
公司解散
德州物流纠纷法律咨询
公司解散
民事诉讼法全文
北京律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
970
已帮助
6552
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询