劳动合同期限内想离职提交多久应该告诉单位

更新时间:2022-04-18 14:41
劳动合同期限内想离职提交多久应该告诉单位
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
劳动合同期限内想离职需要提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;劳动者在试用期内离职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在法定情形损害劳动者权益的,劳动者不需要提前声明可以随时离职。
法律依据

《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
没有签订劳动合同,我想辞职应该提前多长时间打辞职报告?
根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,
劳动合同未签,想起诉,离职后多长时间有效
劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
见习期内签订劳动合同,需要多久之前提交辞职报告
需要结合之前劳动合同和你的实际情况综合确定
没有。签劳动合同离职需要提前多久?
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳
签劳动合同后,试用期想离职,应该提前多少天报告
劳动者在试用期辞职的,须提前三天通知用人单位。如果与单位协商一致的,则按双方协商的时间解除劳动合同;如果单位具有不按规定缴纳各项社保等情形的,劳动者可以立即与其
拿的试用期工资签订了劳务合同需要提前多久提辞职
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
签订了劳务合同,如果要离职需要提前多久提出?
与单位解除劳动合同要提前多久:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
在原单位解除劳动合同,多久能拿离职证明
一般情况下办理离职之后就能拿
在工作中不舒服,公司可以直接解雇我
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
医院体检不合格,想离开公司能给予补偿吗?
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
公司不认可外地医院病假是否合法
不合法。员工应提供正规病历资料,按公司流程请假。如公司不认可,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。如情况严重,可提起诉讼。 同时,员工应保留好相关证据,如医院诊断证
试用期后一份天津市合同并不是一式二份合同,我要求变更劳动合同?
法律分析:关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁
劳动纠纷:劳动地址由合同约定的北京市朝阳区变成了实际劳动地址北京市顺义区,劳动者有没有权利要求恢复劳
在第一种情况下,由于搬迁和地址变更,一些员工无法继续履行劳动合同,不得不终止劳动合同。当企业与员工难以就变更工作地点达成协议时,双方可以协商解除合同。根据《劳动
你好,问一下我未成年不是以劳动收益为主要经济来源的,被骗了签了合同
未成年签订合同需注意:首先,应确保合同内容与其年龄、智力相适应;其次,涉及较大金额或重要事项的合同,应寻求家长或法定代理人的同意或追认;最后,避免在未经充分理解
在工作中一个人干两个活怎么办
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1289
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询