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> 职工代班发生事故伤害是否可以认定为工伤
职工代班发生事故伤害是否可以认定为工伤
更新时间:2021-02-07 11:32
职工代班发生事故伤害是否可以认定为工伤
于梦阳
内蒙古百宁律师事务所
律师解答
职工代班发生事故伤害可以认定为工伤。职工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的、工作时间和区域内造成意外伤害的死亡的等,可以认定为工伤。职工违反用人单位内部管理规章制度的情形,不能成为工伤认定阻碍事由。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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