公司和员工能不能解除劳动合同

更新时间:2021-02-07 11:34
公司和员工能不能解除劳动合同
于梦阳
内蒙古百宁律师事务所
于梦阳
律师解答
公司和员工能解除劳动合同:双方协商一致的,可以解除劳动合同;无过失性解除的,应当提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同;对方存在法律规定的过错的,可以随时解除劳动合同。
法律依据

《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
在解除劳动合同期间,能否解除劳动关系
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
我可不可以解除与用人单位解除劳动合同?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想问一下,如果合同到期,公司能不能和我解除劳动合同
合同到期解除劳动合同要赔偿吗 1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续约的,应该支付劳动者经济补偿金; 2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的,而用人单
单位能解除劳动合同吗?
单位可以单方解除劳动合同,用人单位单方解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录
员工身体有病,单位能不能解除劳务合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
不能从事原有工作,公司能解除劳动合同吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
同一个工种,能否与公司解除劳动合同吗?
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
疫情期间,公司可以与员工解除劳动合同吗?
不可以的,违法需要依法承担补偿金!
暑假工人不想干,老板不让他走怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
关于离职申请遭公司驳回的应对策略
离职遭驳回,可采取以下策略:1. 与公司协商,明确离职意愿和原因;2. 准备相关证据,如劳动合同、工资单等,申请劳动仲裁;3. 如仲裁无果,可向法院提起诉讼。注
但辞职申请签字,怎么办
是可以向劳动部门投诉的
用人单位一直拖不办理入职
你好,建议向劳动局投诉处理
深圳公司在2024年是否存在辞退员工补偿的标准
公司辞退员工补偿标准如下:1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需
北京市晚婚假是如何规定的
晚婚假各个地区都有所不同,一般都是10-30天。晚婚假在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数,也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。法律
咨询与公司签订的协议,造成损失的,要我赔偿
判断公司提出的赔偿要求是否合理,首先要依据你们签订的协议内容,看是否有明确的赔偿规定。若协议未明确,则需参考《民法典》中关于损失赔偿的原则,即赔偿额应相当于因违
与公司签订了和解协议,我不配合公司,要去起诉我,想问一下这个
公司违约可协商、调解、起诉或仲裁。协商是双方直接沟通;调解则通过基层组织介入;起诉是向法院申请裁决;仲裁则依据仲裁协议,由仲裁机构裁决。具体操作需根据实际情况选
主讲律师
于梦阳
于梦阳
全国
擅长:合同纠纷、公司企业、婚姻家庭
115
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询