劳动法规定事假是周六日扣除吗

更新时间:2022-04-18 14:56
劳动法规定事假是周六日扣除吗
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
事假周六日不扣除,假日期间计算在病假累计天数以内。经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出。员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。
法律依据

《中华人民劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司要求周六周日上班,员工请事假.扣当日工资是否违反劳动法
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定假日有哪些
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
法定节假日期间有工资吗
法定节假日期间有工资吗
法定节假日工资
寒假作业没完成会被学校开除吗?
您好,按照当地的法律处理
公司以考核评分不达标为由扣工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
清明节学校不放假怎么办?
按学校管理制度处理,由学校给你答复
未成年人签订的劳动合同中途辞职需要赔偿违约金吗?
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉
中专学生实习,学校要求学生必须去学校安排的工作单位,学生有权利不去吗
在处理学校强制实习的问题时,学生应首先了解相关法律规定,确保自己的权益不受侵犯。若学校强制要求实习,学生可以与学校沟通,提出自己的意见和选择。如沟通无果,可向上
实习生就业协议,离职了会有违约金吗?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
你好,我想问一下,我是21年6.7号入职的,今年打算6.30号做完离职,那我今年的年假可以休几天啊?
年假计算需依据累计工龄,如重新入职新单位,需工作满一年。选择处理方式时,应先确认单位年假政策,再结合个人情况申请休年假,以确保权益得到保障。
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1291
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询