首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤要提供病历本吗
工伤要提供病历本吗
更新时间:2021-02-05 10:55
工伤要提供病历本吗
邓忠毅
浙江金奥律师事务所
律师解答
工伤要提供病历本,还应提供工伤认定申请表与劳动合同。没有劳动合同的应提供工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等材料。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司里要出院记录和病历本做工伤认定可以给吗
单位需在员工受伤后一个月内申请工伤认定,如果来不及你们可以出院后自己去申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工地受伤病历上是不是一定要写工伤,不写工伤能起诉吗
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤事故需要的医院的病历材料一定要原件吗?
您好,您是需要进行诉讼吗?诉讼的话,应当提供原件
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿
工伤索赔
在门诊看病的医院给付印病历本吗,办工伤认定
可以作为鉴定依据
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤需要提供病历本吗
劳动合同纠纷
去做工伤鉴定必须要病列本原件吗
可以到医院开病历的,请告知事情的具体经过来为你分析计算。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做工伤鉴定需要携带病历原件吗
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
申请工伤鉴定材料要门诊病历卡吗
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤鉴定还需要录口供吗?
工伤赔偿: 1、医疗费:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
50岁以上的女职工不受劳动法保护吗?
法律分析:50岁以上的人和正常劳动者一样,享有同样的权利和义务,享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
大学生还没有签订三方协议,需要多少天才能提前离职
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
需要将原公司员工的劳动合同转移到新公司,请问需要怎么办?
你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
员工因重大过失造成公司经理损失的,公司能追偿多少比例?
你好,根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我第一天在公司上班,腰扭了,不让我干了
您咨询的问题我们会稍后致电与你
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
提交辞职报告了然后,上个月工资老板晚发9天,下个月干满了,可以直接走吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
邓忠毅
浙江-金华
擅长:刑事案件、交通事故、房产纠纷
94
已帮助
603
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询