企业给缴纳的工伤保险怎么报销吗

更新时间:2021-02-01 09:39
企业给缴纳的工伤保险怎么报销吗
邓忠毅
浙江金奥律师事务所
邓忠毅
律师解答
工伤保险报销流程:用人单位、劳动者及其近亲属提出工伤认定申请;工伤认定后提出劳动能力鉴定;携带鉴定报告、身份证明、劳动合同等资料到当地工伤保险经办机构报销工伤保险。
法律依据

《工伤保险条例》第十七条第一、二款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工厂受伤,工伤保险怎么报销赔偿
你好,身体哪里受伤,可以申请工伤认定的
有缴纳五险,怎么报工伤
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司有交社保,工伤后自费了该怎么报销。
1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工
工伤保险缴费流程
工伤保险缴费流程
劳动合同纠纷
工伤保险的缴费比例
工伤保险的缴费比例
工伤保险知识
试用期员工是否享有法定节假日福利
试用期员工可以有法定节假日,所有公司都是要按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
公司提前终止了劳动合同。我当年的年终奖金怎么算?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
被迫离职的赔偿?
被迫离职可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,证明公司存在违法行为。2.与公司协商,要求支付双倍经济补偿金。3.如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。注
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
周日上班,公里可以强制调休吗?
可以调休,但要合法合规。调休应基于双方协商,确保员工休息时间。如遇特殊情况,如员工不同意或法规限制,公司需调整策略,如支付加班费或安排其他补偿方式。
主讲律师
邓忠毅
邓忠毅
浙江-金华
擅长:刑事案件、交通事故、房产纠纷
94
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询