单位的福利费是否交纳个税

更新时间:2022-04-18 15:33
单位的福利费是否交纳个税
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
单位福利费可以免征个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》第四条 第一款
下列各项个人所得,免征个人所得税:
(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
(二)国债和国家发行的金融债券利息;
(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
(四)福利费、抚恤金、救济金;
(五)保险赔款;
(六)军人的转业费、复员费、退役金;
(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;
(八)依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
(九)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;
(十)国务院规定的其他免税所得。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工福利费包括哪些福利?什么是员工福利费?员工的福利费主要包括了哪些福利?
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金、补充医疗保险费及住房公积金以外
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
想给员工发职工福利费,请问职工福利费规定有哪些?
您好。这个您要问问你们会计,你们工厂可以提取多少的职工福利费,做好税收规划。另外福利的形式也最好做好规划。
税前福利费列支
企业发生的职工福利费,只要不超过工资薪金总额的14%部分,是准予扣除的。 实际中做的时候能放到福利费中,只要不超过工资薪金总额的14%的部分,就可以扣除。超过
福利费列支范围规定
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号文件规定: 三、关于职工福利费扣除问题? 《实施条例》第四十条
暑假工人不想干,老板不让他走怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
关于离职申请遭公司驳回的应对策略
离职遭驳回,可采取以下策略:1. 与公司协商,明确离职意愿和原因;2. 准备相关证据,如劳动合同、工资单等,申请劳动仲裁;3. 如仲裁无果,可向法院提起诉讼。注
但辞职申请签字,怎么办
是可以向劳动部门投诉的
用人单位一直拖不办理入职
你好,建议向劳动局投诉处理
深圳公司在2024年是否存在辞退员工补偿的标准
公司辞退员工补偿标准如下:1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需
北京市晚婚假是如何规定的
晚婚假各个地区都有所不同,一般都是10-30天。晚婚假在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数,也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。法律
与公司签订了和解协议,我不配合公司,要去起诉我,想问一下这个
公司违约可协商、调解、起诉或仲裁。协商是双方直接沟通;调解则通过基层组织介入;起诉是向法院申请裁决;仲裁则依据仲裁协议,由仲裁机构裁决。具体操作需根据实际情况选
裁人赔偿前12个月我有几个月在休产假,2000块钱扣完五险一金到手一千,产假期间这基本工资也算在赔偿
裁人赔偿时,产假期间工资应计入前12个月。如公司未按规定计算,可先与公司协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司按规定支付赔偿金。
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1291
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询