如何办理劳务输出

更新时间:2021-01-27 14:44
如何办理劳务输出
汪正楼
江苏千树律师事务所
汪正楼
律师解答
劳务输出指劳务派遣,企业派人携带申请材料前往人力资源和社会保障局办理劳务派遣经营许可证。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳务输出合同跟谁签,请问劳务输出合同合法吗?
劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。 《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用
怎样加盟劳务输出公司
办理劳务输出应向注册地省、自治区、直辖市或计划单列市商务主管部门提出书面申请,提交公司法人的身份证明、劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、验资报告、经营
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
非法劳务输出多少会立案
你好,一般达到立案标准就可以,建议多人报案
日本劳务输出是否算工龄
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的
我是劳务输出公司到其他公司工作发生了工伤假如劳务输出公司倒闭我该怎么办
发生工伤后看缴纳的社保里面是否含有工伤保险,如果有工伤保险的,医疗费、住院伙食补助、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金都是由工伤保险基金支付。用人单位负
劳务输出办理
你好,可以和当地劳动局主管部门沟通了解..
劳务输出纠纷
你好,建议与公司协商,可以收集证据,申请劳动仲裁维权。
劳务输出公司
你好,注册公司咨询工商部门
单位不批准6个月哺乳假是否合法
单位不批哺乳假,女职工可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑实际情况,如证据充分性、时间成本等,选择最有利于自己的方式。
孕期女职工的薪资调整事宜
孕期女职工应了解自己的权益,如遭遇薪资调整问题,首先可与用人单位沟通协商。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护权益时,女职工应保留相关证据,如
15年未缴纳社保,公司能否解雇,解雇有什么补偿?
你好,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月
武汉产假天数如何依据法律进行规定和保障
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
施工单位与包工头合作不足半年解除合同后,补偿是怎么算
劳动合同解除的赔偿有:属于违反法律规定解除劳动合同情形的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
去年结婚怀孕了现在快生孩子了单位没给说我请多长时间的产假我投诉他们可以吗?
对单位可能的违规行为,您可以先与单位沟通协商,要求书面确认产假期限和待遇;如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或准备证据提起劳动仲裁,必要时寻求法律援助。
主讲律师
汪正楼
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询