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> 没有劳动合同肇事死亡算工伤吗
没有劳动合同肇事死亡算工伤吗
更新时间:2021-01-27 12:11
没有劳动合同肇事死亡算工伤吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
没有签订劳动合同的但有事实劳动关系的,劳动者在上下班过程是发生交通事故死亡的,可以申请工伤认定。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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